बिरामी स्थानान्तरणमा हेरचाह गर्ने चोटको जोखिम

एक क्रूर विडम्बनापूर्ण सत्य यो हो कि घाइते र बिरामी बिरामीहरूलाई सहयोग गर्ने नर्सहरू र अन्य हेरचाहकर्ताहरू प्रायः आफैं घाइते हुन्छन्।वास्तवमा, हेरचाह गर्ने पेशामा चोटपटकको उच्चतम दर छ, पछाडिको चोटसँग सम्बन्धितबिरामी स्थानान्तरणसबैभन्दा सामान्य र सबैभन्दा कमजोर हुनु।प्रत्येक वर्ष, 10% भन्दा बढी हेरचाहकर्ताहरू ढाडको चोटको कारण मैदान छोड्छन्।सबै हेरचाहकर्ताहरू मध्ये आधा भन्दा बढीले पुरानो ढाड दुखाइ अनुभव गर्नेछन्।

किन हुन्छ पछाडि चोटपटक

हेरचाहकर्ताहरूलाई धेरैजसो ढाडमा चोटपटक लाग्ने बेला हुन्छबिरामीहरू उठाउँदैओछ्यान वा व्हीलचेयरबाट।चोटहरू तुरुन्तै हुन सक्छ, तर तिनीहरू समयसँगै विकास गर्न सक्छन्, प्रायः हेरचाहकर्ताको जागरूकता बिना।उदाहरणका लागि, हेरचाहकर्ताले बिस्तारै डिस्क क्षतिलाई निरन्तरता दिन सक्छ र कुनै पीडा महसुस गर्दैन, र उसले वा उसले दुखाइ अनुभव गर्दा, त्यहाँ पहिले नै गम्भीर क्षति हुन सक्छ।

तीन प्रमुख कारकहरूले चोटको घटनामा योगदान दिन्छन्, र ती मध्ये एउटा सधैं खराब हुँदै गइरहेको छ, थोरै हेरचाहकर्ताहरूले यसको बारेमा गर्न सक्छन्।त्यो एक रोगी वजन हो।हल्का बिरामीहरूलाई पनि उठाउन गाह्रो हुन सक्छ, र मोटोपना बढ्दै जाँदा, हेरचाहकर्ताहरूले तिनीहरूलाई उठाउन र सार्नको लागि थप बल प्रयोग गर्नुपर्छ, उनीहरूको ढाडमा थप तनाव सिर्जना हुन्छ।

अन्य दुई दोहोरिने र अप्ठ्यारो मुद्रा हुन्।नियमित रूपमा समान कार्यहरू गर्नाले शरीरका अंगहरूमा प्रयोग हुने तनाव बढ्दै जान्छ।टाइट स्पेसिङ र तथ्य यो हो कि मानव शरीर सार्न वा उठाउन सजिलो छैन प्रायः हेरचाहकर्ताहरूलाई शरीरको स्थानहरूमा राख्छ जुन भारी भारहरू सार्न र उठाउनको लागि उपयुक्त हुँदैन।

हेरचाहकर्ताहरूको लागि परिणामहरू

धेरै हेरचाहकर्ताहरूले चोटपटकका कारण पेशा परिवर्तन गर्छन्, तर तिनीहरूले गरे वा नगर्नुहोस्, त्यहाँ धेरै परिणामहरू छन्।

पहिलो चोटको परिणामस्वरूप दुखाइ हो, र त्यसको साथ प्रायः कठिनाइहरू र असुविधाहरू आउँछन् जुन यी चोटहरूबाट उपचार र निको हुनको साथ आउँछन्।यो दुई तरिकामा महँगो हुन सक्छ: उपचार आफैं र, जब चोटपटक हेरचाहकर्तालाई कामबाट जोगाउन पर्याप्त गम्भीर हुन्छ, आम्दानीमा कमी।

र, दुर्भाग्यवश, धेरै जसो ढाडमा गम्भीर चोट लागेको छ जसले पुरानो पीडा सहनेछ जसले कसैको जीवनलाई सदाको लागि परिवर्तन गर्न सक्छ।

बिरामी स्थानान्तरणको समयमा कसरी सुरक्षित रूपमा लिफ्ट गर्ने

पछाडिको चोटबाट बच्नको लागि सामान्य सल्लाह बलियो बन्न र लिफ्टिंग प्रविधिहरू सुधार गर्न हो।यद्यपि यसले जिममा राम्रोसँग काम गर्न सक्छ, यसले हेरचाहकर्ताहरूको लागि उनीहरूको कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्ने सन्दर्भमा काम गर्दैन।

नेशनल इन्स्टिच्युट अफ अक्युपेशनल सेफ्टी एन्ड हेल्थ (एनआईओएसएच) का अनुसार लम्बर स्पाइन (तल्लो पीठ) मा लोडको अधिकतम सुरक्षित बल 764 पाउन्ड छ।यो आश्वस्त लाग्न सक्छ, तर एनआईओएसएचले यो पनि भन्छ कि एक व्यक्तिले विशेष उपकरण प्रयोग नगरी बिरामीलाई उठाउने बल 1424 देखि 2062 पाउन्ड सम्म हुन सक्छ;दुई को लागी, त्यो दायरा 858 देखि 1476 पाउन्ड सम्म हुन सक्छ।

पुनरावृत्ति पनि नबिर्सौं।90% महिलाहरूले सुरक्षित रूपमा 31 पाउन्ड दोहोर्याइएको आधारमा उठाउन सक्छन्, र 10% ले 51 पाउन्ड व्यवस्थापन गर्न सक्छन्।90% पुरुषहरूले सुरक्षित रूपमा 51 पाउन्ड बारम्बार उठाउन सक्छन्।यसबाहेक, केवल 10% ले सुरक्षित रूपमा 121 पाउन्ड बारम्बार उठाउन सक्छ।अब विचार गर्नुहोस् कि मानिसहरु मा, 100 पाउन्ड "प्रकाश" मानिन्छ।हेरचाह गर्नेहरूले सामान्यतया 200 पाउन्ड वा सोभन्दा बढी तौल भएका बिरामीहरूलाई उठाउनु पर्छ।

मेकानिकल उपकरणहरूत्यसोभए, सुरक्षित र कुशलतापूर्वक प्रदर्शन गर्ने उत्तम तरिका होबिरामी स्थानान्तरण।हेरचाहकर्ताहरूका लागि फाइदाहरूको अतिरिक्त, त्यहाँ बिरामीहरूका लागि पनि फाइदाहरू छन्, तिनीहरूमध्ये सुरक्षा र मर्यादाको सुधारिएको भावना।

सियाङ फा लि

नर्सहरू र अन्य हेरचाहकर्ताहरू हुनु हुँदैनबिरामीहरू उठाउँदैयान्त्रिक सहायता बिना, र यहीं सियाङ फा ली, एक क्रान्तिकारी नयाँ उपकरण, कठिन, अक्सर-पीडादायी समस्याको समाधान प्रदान गर्दछ।बिरामीहरूलाई उठाउने र सार्नेनियमित रूपमा।Xiang फा ली लागि पेशेवर निर्माता होबिरामी लिफ्टिङ ट्रान्सफर कुर्सी, लिफ्टिङ मेकानिजम र ओछ्यान र ह्वीलचेयर बीच सहज र असुविधा मुक्त स्थानान्तरण प्रदान गर्नुहोस्।

यस अभिनव प्रविधिको विकासलाई समर्थन गर्नुहोस् र आज तपाईंको एकाई पूर्व-अर्डर गर्नुहोस्!

Visit our website at www.xflmedical.com or call us today on +(86) 592 5626845 or email us at xflcare@xiangfali.com for more details.  We are looking for business partner and hope to build long term business relationship with you.

https://www.xflmedical.com/electric-lift-patient-transfer-chair/


पोस्ट समय: अक्टोबर-12-2023