Қартайған халық

Бір анық нәрсе бар – бәріміз қартайып жатырмыз.Біздің арамыздағы қарт адамдар көктемгі тауық болмайтын болса да, әдемі қартаю жаман емес.Ал жасы ұлғайған сайын даналық келеді.Дегенмен, әлем халқы қартайған сайын, біздің жастарымызды алмастыратын адамдар жеткілікті ме?

Жастарға қарағанда қарттардың көп болуы әлемге әсер ететіні сөзсіз.Pew зерттеу орталығының есебінде 2050 жылға қарай әлемде 65 жастан асқан адамдардың саны үш есеге артып, кейбір елдердің демографиялық құрамы күрт өзгеретіні айтылған.

Бұл өсіп келе жатқан және тәуелді халық денсаулық пен әлеуметтік көмекке сұраныстың артқанын білдіреді.Үкіметтер еңбекке жарамды халық төлейтін салық есебінен қаржыландырылатын қанағаттанарлық зейнетақымен қамтамасыз ету үшін күресетін болады.Ұзақ мерзімді перспективада экономикалық белсенді адамдардың санының аз болуы қызметкерлерді жалдауға тырысатын компаниялар үшін проблема болуы мүмкін.

Халықтың қартаюына деген көзқарас дүние жүзінде әр түрлі.Pew Research Center сауалнамасы жапондықтардың 87% -ы бұл мәселеге көбірек алаңдайтынын көрсетті, ал АҚШ-тан келгендердің 26% ғана.Мұнда иммиграция жас жұмыс күшін арттыруға көмектеседі.Кейбір елдер қарт адамдарға қамқорлық жасауы керек деп ойласа, басқалары бұл отбасының міндеті деп санады.Көпшілік үкімет жауапты болуы керек деп ойлады.

Бірақ кәрілікке тек теріс қарауға болмайды.Егде жастағы адамдарда білім мен тәжірибе бар.Кейбіреулердің байлығы бар, оны экономикаға көмектесу үшін жұмсай алады.Ал кейбіреулері өз еркімен немесе қайырымдылықпен айналысып, қоғамға көмектеседі.Әрине, мәселені шешу үшін шешімдер қажет, олардың қатарында зейнет жасын ұлғайту, адамдарды болашақ үшін ақша жинақтауға ынталандыру, білікті және білімді мигранттарды жұмыс күші тапшылығын толтыруға көндіру, тіпті адамдарды көп балалы болуға көндіру жатады.

————————————————————————————————————————————————————————

Xiang Fa Li Technology (Xiamen) компаниясы оңалту физиотерапиялық жабдықтарын өндіруге және қарттарға, мүгедектерге және науқастарға тұрмыстық құралдарды ұсынуға маманданған.Егер сізді қызықтыратын болса, қосымша ақпарат алу үшін бізге хабарласыңыз.

01 сәуір (5)1 (2)

 

 

 


Жіберу уақыты: 08 желтоқсан 2022 ж